PLANIFICATION STRATÉGIQUE
RESSOURCES HUMAINES
Dans le contexte du marché de la main-d’œuvre actuel et de la future décennie, il est impératif de repenser les façons de faire dans le but d’adapter les actions RH de l’entreprise aux évolutions de l’environnement et en fonction de votre plan globale.
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Le processus de planification stratégique vise à identifier votre ADN, votre culture, les enjeux prioritaires et à déterminer les stratégies à développer et à mettre en place afin de rendre l’entreprise encore plus performante, que ce soit en gestion des talents, en attraction des talents, en recrutement, en rétention et en fidélisation.
Déterminez, pour l’ensemble de votre personnel, la courbe de succès propre à votre entreprise, en d’autres mots, la route à emprunter pour que chaque membre de votre équipe se réalise et s’épanouisse.
Créer votre MARQUE EMPLOYEUR. Vous possédez un ADN unique, identifiez-le, il est ce que vous êtes, il est votre tremplin vers le qualificatif d’employeur de choix.
Humaxia vous guide et vous accompagne dans ce processus constitué de plusieurs étapes bien définies en encourageant et facilitant la participation de la haute direction et des joueurs clés.
